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Senior's voice
先輩の声
2023年入社。
インターン1号の木村さんに学生時代からのお話を聞いてみました。
木村夏星
佐藤
税理士という資格を知ったきっかけはなんですか？
木村
経営学部で会計を専攻していて、就職活動をするにあたって、会計っぽい資格を何か取りたいなと思っていたので大学２年生の時に商業簿記２級を取りました。
当時、簿記を教えてくれていた先生から「公認会計士や税理士は興味ないか」と勧めてもらったのがきっかけでした。
佐藤
そうなんですね。税理士試験を選択した理由は何かあるんですか？
木村
会計士試験と違って税理士試験は科目合格制度で一度取得した科目はずっと残りますし、就職活動の履歴書にも書きやすいかなと思って、税理士試験の道を選択しました。
佐藤
税理士試験を初めて受験したのはいつになりますか？どの科目を受験しましたか？
木村
初受験は、大学３年生の時です。財務諸表論を受験して無事に合格することができました！
佐藤
素晴らしいですね！その後も税理士試験は受験されたんですか？
木村
大学４年生の時に簿記論を受験して、合格することができました！
佐藤
大学在学中に簿記論と財務諸表論に合格できる人はなかなかいないですよ！そんな中、FLOWを知ってくれたのはどのタイミングでしたか？
木村
初めて税理士試験を受験した後になります。2021年の大学３年生の秋ごろでした。
自宅から通える範囲の中でインターンできる会計事務所を探していたのですがなかなか無くて、唯一募集していたのがFLOWでした。
FLOWではインターンからの社員登用もあるということだったので、インターンでお試しで働いてみて良かったら社員の希望を出してみようと、そんな感じでした。
佐藤
インターンとしてはどれくらいのペースで働いていましたか？どんな仕事を任されていましたか？
木村
最初は週3日ペースで、大学の時間に余裕が出てきてからは週4日ペースで働いていました。
仕事は入力業務を中心に、スキャンや電話対応、来客対応、発送業務などの雑務もこなしていました。
佐藤
FLOWにとっては木村さんが記念すべきインターン第１号でした。入社当時は大学生もいなかったですよね・・・。同年代がいない不安はありませんでしたか？
木村
そうでしたね、私が入社した時点では大学生はゼロでした笑。
確かに入社当時は同年代のメンバーがいませんでしたが、歳の近い先輩が公私共に仲良くしてくれたので、寂しさは全くありませんでした！
佐藤
木村さんがインターンで来てくれた後から大学生がどんどん増えましたが、これは木村さんが流れを作ってくれたおかげなんです。木村さんは仕事でも貢献してくれていましたし、社内を明るくしてくれる存在でもあったので、会社としても「大学生を増やしてみるのも面白いかも」というきっかけを木村さんが与えてくれました。なので、その後に入社した学生メンバーは木村さんに感謝して欲しいくらいです笑。
木村
私がきっかけを作っていたんですね、それは初耳でした笑。
佐藤
その後、FLOWの正社員になろうと決めてくれましたが、時期的にはいつ頃でしたか？
決め手は何かありましたか？
木村
大学３年生の冬くらいには気持ちは固まっていましたね。決め手は、仕事が楽しかったことと社内の雰囲気や人が良かったからです。あと、大学４年生の夏に税理士試験を受験する予定でいたのですが、FLOWからは「大学４年生になるまでには内定は出すよ」とオファーしてくれていたので、そこも大きかったです。
佐藤
税理士試験の受験前に内定が出ている方が、安心して試験勉強にも打ち込めますもんね。2023年4月からは正社員としてFLOWで働いてくれていますが、今はどんな業務をこなしてくれていますか？また、大学生の時と何か変化はありましたか？
木村
今は、コーポレート部門として会計ソフトへの入力や、後輩が対応してくれた入力のモニタリング、試算表の作成、決算書や申告書の作成のサポート、チャットベースにはなりますがお客様に必要な書類やお手続のご案内などの諸連絡の対応もしています。
大学生の時は主に会計ソフトへの入力がメイン業務でしたが、社員になってからは後輩が対応してくれた仕事を確認する側に回ることも増えましたね。インターンの時と比較すると覚えることや注意しないといけないことがとても増えました。
佐藤
社会人になって、心境の変化はありましたか？
木村
精神的には特に変わりはありませんでした。大学生の時からわちゃわちゃ仕事をしていて、社会人になっても同じ感じで仕事しているので笑。
強いてあげるならば、体力的には最初はきつかったです苦笑。
今まで週５日８時間ペースで働いたことが無かったので、1日が長く感じました笑。
佐藤
みんな最初にぶつかる壁ですね笑。どれくらいで慣れましたか？
木村
1ヶ月くらいはかかったかなと思います。
佐藤
1ヶ月で慣れられれば上出来ですよ！インターンの時も含めて、社会人になってからの仕事はどのように覚えていきましたか？！
木村
私の場合はOJT形式で人がついてレクチャーをしてくれました。教え合う文化があるので、みなさん時間をかけて色々と教えてくれました。
佐藤
今の仕事はどのように評価されていますか？
木村
仕事に対する姿勢や業務をこなした数、取得した知識や資格に応じて評価されるようになっています。
私が社員として入社した当時は評価制度はまだありませんでしたが、今のように評価項目が明示されることで、自分がどこに向かって頑張るべきなのかがわかるのはとても良いことだと感じています。
佐藤
木村さんがインターンとして来てくれた2021年からFLOWも色々と変わりましたよね。印象的な出来事は何かありましたか？
木村
若い人はとても増えましたよね。あと、以前は社内のルールが特になく無法地帯でしたが笑、ルールによってやるべきことがはっきりしました。休みも取りやすくなりましたね。
あとは、評価制度、リモートワークあたりでしょうか。社内の業務フローも標準化されたことで、未経験の大学生でもできる仕事が増えましたね。
佐藤
ここまで変化できたのもみんなの頑張りのおかげです。木村さんの中で気に入っている福利厚生は何かありますか？
木村
服装が自由なのは、結構気に入っています。Tシャツで仕事できるのは本当にラクで良いです笑。
あとはフレックスと、リモートワークですね。
佐藤
有給の日数についても、90％以上の有休消化を義務付けました。お休みではどんな時間の使い方をしていますか？
木村
旅行に行くことが多いです。スターバックスのご当地スタンプを集めるのにハマっていて、県ごとにスタンプがあるんですけど、それを集めるために全国を飛び回っています！
佐藤
そんなスタンプがあるなんて知りませんでした！今年はどこに行きましたか？
木村
関西方面と九州方面の県を周りました！
佐藤
プライベートも充実しているようで良かったです！福利厚生でいうと、今後、FLOWに期待する新たな福利厚生はありますか？
木村
今、一緒に働いている人たちとこれからも一緒に働き続けられたらなと思っていて、でも、みんなそれぞれのライフイベントに応じて生活環境も変わっていく可能性ってあると思うんですよね。生活環境が変わっても働き続けられるように、フルリモートができるようになったらもっと良いなって思っています。
佐藤
そうですね、FLOWでは現状フルリモートはできていませんが、ライフイベントにあった働き方を提供し続けたいと考えています。その上でフルリモートは外せませんよね。フルリモートを実践するためにも業務フローも見直し続けていく必要があります。
木村
そうですね、ペーパーレスもそうですし、お客様や社内でのやりとりもオンラインで完結できる環境も作っていけたらと思います。
佐藤
意見をありがとうございます！FLOWとしても働き方や環境を含めて色んな選択肢を持てるようになっていきたいと考えています。そのためにも木村さんの協力が必要です！よろしくお願いします！
木村
はい！みんなが働きやすい環境を一緒に作っていければと思います！
