つくばの社労士による人事労務アウトソーシング
人事労務アウトソーシング
社会保険・労働保険の手続き代行から、人事・労務相談、就業規則の整備まで。
FLOW社会保険労務士事務所は、つくば市を拠点に、創業期・成長期のスタートアップに向けた人事労務アウトソーシングを行っています。
人が増えはじめると、採用、入退社、社会保険、労務相談、就業ルールの整備など、本業以外で対応が必要な場面が一気に増えていきます。FLOW社会保険労務士事務所では、これらの実務を外部化することで、スタートアップが本業に集中しやすい体制づくりを支援します。
人事労務で、
こんなお悩みありませんか
創業直後や従業員が増え始めるタイミングは、売上づくりと同じくらい、人事労務の土台を整えておくことが大切です。後回しにすると、手続き漏れやルールの曖昧さが、あとから大きな負担やトラブルにつながることがあります。
- 入社や退職のたびに発生する社会保険や労働保険の手続きで、毎回時間を取られている
- 従業員対応や労務相談で、誰に聞けばいいのか迷う場面がある
- 就業規則が何年も前のまま、もしくは未整備で、ふと不安になる
- 採用、人手不足、人材定着まで、まとめて相談できる相手がほしい
- 総務・人事の専任を置くほどではないけれど、信頼できる専門家には任せたい
- つくば・茨城で、スタートアップ事情の分かる社労士を探している
人事労務アウトソーシングの
サポート内容
手続きだけを外注するのではなく、相談、ルール整備、将来の組織運営まで見据えて伴走できる点が、FLOWの人事労務アウトソーシングの特長です。スタートアップの成長段階に合わせて、必要な人事労務対応を一緒に整理していきます。
1
社会保険・労働保険手続き
年金事務所、協会けんぽ、労働基準監督署、ハローワークへの各種手続きに対応します。法改正が多く、調べながら進めると時間のかかる手続きを外部化することで、本業に集中する時間が増えます。
2
人事労務相談
働き方改革、女性活躍推進、採用、人手不足対応、従業員トラブル、産休・育休まで、人事労務に関する幅広いご相談に対応します。トラブルが起きてからではなく、未然に防ぐための相談先としてもご活用いただけます。
3
就業規則の作成・見直し
就業規則は、会社を守るためのルールであると同時に、従業員を守るためのルールでもあります。古い規程の見直しや、曖昧なルールの明確化を通じて、根本からの改善を目指します。
4
スタートアップベンチャー企業支援
創業直後から人事労務の仕組みを整えておくことで、事業が伸びたときにも無理のない運用につながります。スタートアップ・ベンチャー企業ならではの成長スピードに合わせて、必要なタイミングで必要な対応を進められるようサポートします。
こんなスタートアップにおすすめです
創業期の人事労務は、後回しになりやすい一方で、会社が伸びるほど重要性が増していきます。特に、社内に総務・人事の専任者がいない会社ほど、アウトソーシングとの相性は良くなります。
人事労務の専任担当者がいない会社
営業や開発を優先したい中で、社会保険や労務対応まで手が回らない会社にぴったりです。
3年以内に従業員10名以上を目指す会社
成長を前提とする会社ほど、早い段階で土台を整えておくメリットが大きくなります。
採用や定着まで含めて相談したい会社
手続き代行だけでなく、人材募集・人材育成・人材定着まで一緒に考えたい会社に向いています。
どのフェーズからでも、相談できます。
まずは現状を
整理するところから
一緒に始めましょう。
ご予約制で土日祝日もご対応しております。 お気軽にご相談ください。
FLOW社会保険労務士事務所が
選ばれる理由
人事労務のアウトソーシングは、手続きを任せられることはもちろん、気軽に相談できることや、会社の状況に合わせた柔軟な対応も大切です。FLOW社会保険労務士事務所では、スタートアップが使いやすい支援体制を整えています。
- 女性ならではの視点で相談しやすい
女性社会保険労務士ならではの視点を活かしながら、日々の人事労務の課題にきめ細かく対応します。女性従業員がいる会社にとっても、相談しやすさにつながる点が特長です。
- 電子申請システムを活用し、スピーディーに対応
電子申請システムの活用により、人事労務の手続きをスピーディーに進められます。書類のやり取りを減らせるので、ペーパーレス化にもつなげやすい体制です。
- 人材募集・定着まで見据えて支援できる
手続きの代行にとどまらず、採用・育成・定着まで見据えながら、人に関する課題を幅広くサポートします。人手不足に悩む会社や、これから組織づくりを進めたいスタートアップにも合うサポートです。
- つくば拠点で、スタートアップに伴走しやすい
つくば市を拠点に、地域の企業が相談しやすい距離感で支援しています。創業期のスタートアップにとって、困ったときにすぐ相談できる外部パートナーがいることは、大きな安心につながります。
人事労務アウトソーシングの
サポートの流れ
人事労務アウトソーシングは、FLOWのスタートアップ会計顧問をご契約いただいているお客様向けに、必要に応じてFLOW社会保険労務士事務所へおつなぎする形でご案内しています。現状やお悩みを整理しながら、必要な支援内容を一緒に確認していきます。
Step1
担当者へご相談
まずは、FLOWのスタートアップ会計顧問の担当者へお声がけください。社会保険・労働保険の手続き、労務相談、就業規則の整備など、人事労務まわりのお悩みをお伺いします。
Step2
社労士へおつなぎ
ご相談内容に応じて、FLOW社会保険労務士事務所へおつなぎします。現在の体制や課題を共有しながら、どのような支援が必要かを整理します。
Step3
ご提案
社会保険・労働保険の手続き、人事・労務相談、就業規則の作成・見直しなどから、必要な支援内容と進め方をご案内します。
Step4
サポート開始
ご契約後、必要な情報共有や運用方法を整理しながら、人事労務アウトソーシングを開始します。スタートアップの成長段階に合わせて、必要な対応を一緒に進めていきます。
FAQ
よくあるご質問
スタートアップの
最初の1年を
まるごと支えるサービス
記帳代行込みで、日々の経理から決算申告まで”丸ごと”伴走します。マネーフォワード／freeeを活用し、いつでも数字が見える経営体制をつくります。
- 記帳代行（会計ソフトへの入力代行）
- 会計税務相談/月次決算
- 決算/法人税申告
法人化の損得シミュレーションから、設立手続きの代行・各種届出まで。「法人にすべきか」という判断の段階からご相談いただけます。
- 法人化の損得シミュレーション
- 設立手続きの代行サポート
- 設立後の各種届出
- 金融機関の連携・紹介
- 創業計画書作成サポート
- 保険会社との連携
- 事業計画書作成サポート
- 計画書モニタリングサポート
- 決算予測サポート
- 給与計算導入サポート
- 勤怠システム導入サポート
- 給与計算代行
- 社会保険加入手続き
- 雇用契約書・就業規則作成
- 人事労務アドバイス