IN NUMBERS
数字で見るFLOW
HONEST NUMBERS
正直に、お見せします。
2021年12月の代表者交代以降、FLOWは働き方のアップデートを図っています。
まだまだ進んでいないところ、これから進化させたいところも含めて正直に数字を公開しています。
税理士法人の設立日
2017年12月1日
代表者変更
2021年12月
創業者である「佐藤典哉」から「佐藤尚哉」へ事業承継しました。
スタッフ数推移
代表者が佐藤尚哉に交代した第2創業期以降、働き方改革と増員を図っています。
男女比率
FLOWでは、20代〜30代の女性スタッフが多く活躍しています。
ライフステージや働き方の変化にも配慮しながら、一人ひとりが自分らしく成長し、力を発揮できる職場づくりを大切にしています。
年代別
20代の全員と30代の一部が、第二創業期(2021年)以降に入社してくれたスタッフです。20代30代のスタッフがこれから迎えるライフイベントに向けて、FLOWでは働きやすい環境を絶えずアップデートしています。
出身地
FLOWのスタッフのほとんどが茨城県出身になりますが、結婚や出産を機に茨城に移住したスタッフや茨城県外から筑波大学に通うために転居したアルバイトスタッフがいるため、県外出身のスタッフが多くいます。田舎特有の「地元の人しか受け入れない」といった雰囲気が一切無いのでご安心ください。
採用形態 (社員)
FLOWでは、現在在籍しているスタッフ全員が中途入社です。これまでの経験やバックグラウンドはさまざまですが、それぞれの強みを活かしながら活躍しています。
社員･パートの前職
事業会社
12名
会計事務所
5名
金融機関
3名
税務署
1名
2021年以降に入社したスタッフの多くが、会計・税務業界未経験からのスタートです。入社後は、研修や日々の業務を通じて基礎から知識を身につけ、少しずつ担当できる仕事の幅を広げています。業界経験の有無にかかわらず、新しいことを学ぶ意欲のある方が成長できる環境です。
社員の休日休暇年間日数
1 2 5日
+
有給休暇
FLOWでは、有給休暇とは別に、年間125日以上の休日を確保しています。また、有給休暇についても100％取得することをルールとしており、計画的に休暇を取得できる環境を整えています。
産休・育休の取得者
2 名
FLOWは、2021年以降の第二創業期に入社した20代〜30代の若手スタッフが多く、現時点では、まだ産休・育休を取得するタイミングを迎えていないスタッフが多い職場です。取得実績はまだ多くありませんが、結婚や出産などのライフステージの変化を迎えても、安心して休暇を取得し、長く働き続けられる環境と風土づくりを進めています。