2021年12月の代表者交代以降、
FLOWは働き方のアップデートを図っています。
まだまだ進んでいないところ、これから進化させたいところも含めて
正直に数字を公開しています。
税理士法人の設立日
代表者変更
創業者である「佐藤典哉」から「佐藤尚哉」へ事業承継しました。
スタッフ数推移
男女比率
特に狙っているわけではないのですが、男女比はいつも半々くらいです。
業界的には男性が多い会計事務所が多いですが、FLOWでは多くの女性が活躍してくれています。
年代別
20代の全員と30代の一部が、第二創業期(2021年)以降に入社してくれたスタッフです。
20代30代のスタッフがこれから迎えるライフイベントに向けて、FLOWでは働きやすい環境を絶えずアップデートしています。
出身地
FLOWのスタッフのほとんどが茨城県出身になりますが、結婚や出産を機に茨城に移住したスタッフや茨城県外から筑波大学に通うために転居したアルバイトスタッフがいるため、県外出身のスタッフが多くいます。
田舎特有の「地元の人しか受け入れない」といった雰囲気が一切無いのでご安心ください。
採用形態 (社員)
FLOWのスタッフのほとんどが中途入社です。
理由は2023年まで新卒採用をしていなかったから。2023年にインターンで来てくれていたスタッフが、そのまま新卒入社してくれました。今後も、インターン生からの新卒入社でしか新卒の方は受け入れる予定が無いので、中途入社のスタッフが多い傾向は続くと思います。
社員･パートの前職
事業会社：8名
会計事務所：5名
金融機関：2名
税務署：1名
フリーランス：1名
なし：1名
社員のリモート導入率
導入率
100%
FLOWの社員は、近くに住んでいるスタッフも含めてリモートの導入を推進しています。
入社してすぐのスタッフを除いては全社員が月に一定日数のリモートワークを実施しています。
社員の残業時間 (2023年実績)
月平均
23時間
12月から3月までの繁忙期を含めた年間の月平均残業時間はおよそ23時間となっています。
ホワイト企業の残業時間目安が月20時間と言われており、まだその域には達することができていません。
まだまだ効率化が必要です。
社員の休日休暇年間日数
1 2 8日
+
有給休暇
2024年度の年間休日休暇は128日の予定です。
有給休暇については、90%以上を消化することを義務化しています。
産休・育休の取得者
1 名
2024年に取得したスタッフが1名のみです！
というのもFLOWには、2021年以降の第二創業において入社した若手スタッフが多く在籍しており、まだ取得するタイミングがないためです。
取得しやすいような環境や風土は整えています。
