Skip to content

WORK STYLE

働き方

FLOWでは、働き方の選択肢を増やして長く働ける環境をつくるために、
常に働き方をアップデートしています。

FLEX TIME

フレックスタイム
フレックスタイム

フレックスタイム の対象者

原則として社員のみです。

フレックスタイムのルール について

FLOWのフレックスタイムはフルフレックスタイムのため、コアタイムもありません。自分自身で始業時刻と終業時刻を決めることができるので、お子さんのいるスタッフはお子さんの送り迎え等に利用される方が多いです。
平日×8時間=1か月の労働時間
1か月の平日が20日あった場合、その月の労働時間は160時間(=20日×8時間)になり、この時間をクリアできれば欠勤扱いにはなりません。また、フルフレックスタイムのため、平日はお休みにして土曜日に出勤することも可能です。日曜日を除く曜日に「1か月の労働時間」以上、働いてもらえればOKです。

REMOTE WORK

リモートワーク

リモートワーク の対象者

  • 入社後1か月以上経過した者で、単独で実施できる業務がある社員
  • 片道通勤距離が50キロを超える者で、単独で実施できる業務がある社員

リモートワーク の頻度

原則として週2回までとしています。
ただし、会社が特別に認めた場合には、フルリモートを認めています。
また、リモートワークを普及させるためにも、近隣にお住まいのメンバーでも月に最低2回以上はリモートワークを実施いただいています。

リモートワーク の環境

オフィス勤務同様に、随時コミュニケーションが図れるように仮想空間で業務を行っていただいています。

NO DRESS CODE

服装自由
FLOWでは、 「服装自由」をポリシーとしています。なぜなら、従業員一人ひとりが自分らしさを大切にし、心地よく働ける環境を重視しているからです。自分のスタイルで働くことで、創造性や個性がより発揮され、チーム 全体のイノベーションにもつながると信じています。

ROLE CHANGE

社員⇔パート
FLOWでは、ライフステージが変わっても、それぞれの状況に合わせた働き方を選べるように支援しています。特に、子育て世代のママたちがキャリアを続けやすいよう、正社員から準社員やパートタイムへの切り替えを可能にしています。また、子育てが落ち着いたらフルタイム社員へ切り替えることもサポ ートしています。
出戻り歓迎

WELCOME BACK

出戻り歓迎
FLOWでは、一度巣立ったメンバーを再び迎え入れることを心から歓迎しています。 あなたが新たな経験を積んで、再び私たちのチームの一員として歩むことを期待するとともに、新たなスタートと捉え、以前以上に豊かな経験と視点を社内にもたらしてくれることを期待しています。

ENTRY

エントリーはコチラ

キャリア
募集要項

新卒・未経験者
募集要項

アルバイト
インターン
募集要項