culture

カルチャー

work with good people

いい人と、働ける。

FLOWの一番の自慢は、ここで働いている人がみんないい人だということです。

BEST POINT

FLOWの一番の自慢は、とにかく「働いている人がみんないい人」だということ。
能力や実績より先に、まずそこを誇りたいです。

一般的な事務所

しーん、としている

FLOW

だいたい、にぎやか

Why

なぜ、こうなるのか

たぶん、採用で「いい人かどうか」を一番見ているからです。スキルは入ってから育てられますが、人柄はそうはいきません。だからFLOWは、いい人を採ることにこだわっています。

初めて就職する人も、初めて転職する人も、オープンに迎えます。安心して飛び込んできてくれたら嬉しいです。

GOOD FIT

FLOWの採用で一番大切にしているのは、カルチャーフィットです。
どんなに力のある人でも、合う場所でないと力を出しきれません。
長くいい関係を続けるには、相性がなにより大事だと考えています。

FLOWのお客様は95%以上が地元の会社です。
「東京で働いてきたけど、そろそろ地元に戻りたい」というUターンの人も大歓迎です。

仕事の中心は、会社経営とお金、税金のこと。
たくさんのお客様に関わる中で、お金の流れや仕組みが自然と身についていきます。

FLOWという社名は「時代の流れに沿ったサービスを出し続ける」ことから来ています。
サービスも働き方も、いつも変化を求めています。

FLOWはチームを組んで、声をかけあいながら仕事を進めます。
逆に「人に関心がない」という人には、少し合わないかもしれません。

たくさん働いて稼ぎたい人も、暮らしとのバランスを大事にしたい人も、どちらの働き方も尊重しています。
くわしくは働き方のページで紹介しています。

CULTURE

言葉にすると3つ。でもFLOWでは、これは飾りではなく、毎日の仕事の中でやっていることです。

Together

仲間もお客様も巻き込んで、お互いの成長を後押しする。わからないことは聞きあう、できたことは喜びあう。さっきの「相談しあう空気」が、これです。

Challenge

外の変化に合わせて、新しいことを楽しむ。AIやクラウド会計のような新しい道具も、まず触ってみる事務所です。

Professional

自分の強みを磨き続けて、任されたことは責任を持ってやりきる。いい人であることと、プロであることは、ちゃんと両立します。

社名の由来や、FLOWのミッション・ビジョン・バリューは、経営理念のページにまとめています。

あなたを一人にしないチームが、待っています。