年: 2020年

【新入社員にインタビュー！転職ってどうよ？！】

あけぼの会計の広報です。

今回は弊社に10月に入社してくれた「Mさん(女性・25歳)」に転職活動と入社後の様子についてインタビューしてみたいと思います。

Q.まず転職しようと思ったきっかけは？

A.同期との差を感じたのが大きいかも。産休育休を取得してトータル３年半。その間の仕事の量とか、起きた出来事とか、話にも全然ついていけなくて（笑）いっそのこと、新しいところで１から始めようと思いました。あと、通勤が電車で1時間40分くらいかかってめっちゃ遠かったというのもあります。

Q.転職活動はどうだった？

A.正直嫌でしたね…。面接って苦手だなあって人いると思うけど、私もその１人です（笑）面接官からの質問にしっかり答えられるように準備したんですけど、当日頭真っ白（泣）とりあえず沈黙は一番ダメだと思ったので、何かしら話してました。あと、緊張していても相手の目を見て話を聞く！話す！これ大事だと思います。

Q.なぜ税理士法人に？

A.もともと税理士を目指そうと思って専門学校に通ってたんですけど、壁にぶち当たって諦めたんです。税理士になれなくても困るわけじゃないし。でも、転職を考えたときに、自分のやりたいことって何だろうって思ったら学生時代のことを思い出してました。諦めたつもりでも、心の片隅でずっと残ってたのかな。教科書とお友達になるより、実務経験を積んでいくほうが実際の動きが分かるし、お客様のサポートもできるし、お給料ももらえるし、いい事尽くしです！

Q.実際に仕事してみてどう？

A.まず会計ソフトの使い方が分からない（汗）これはもう覚えるしかないですね。あとはお客様によって仕訳とか物とか全然違うから、今日はどんなお客様かな？って毎回新しい気持ちになって取り組めます。教科書では学べないことを学べるのが実務の良さですよね！楽しい！知識が増えるってことは自分の価値を高めることだと思います。会計事務所って聞くと少しお堅く厳しいイメージがあったんですが、全然そんなことなくて、皆さん本当に優しくて。少しでも早く業務を覚えて、お客様や皆さんの力になれるように頑張りたいと思います！

今度は入社３年目の先輩にインタビューしたいと思っています！転職を考えている方の参考になればと思います！

【PDF使いこなせていますか？】

「PDFは１９９０年代初めに、文書共有を目的として開発されました。（by wikiより）」

電子文書時代となり、PDFというファイル形式を見ない日は無い今日この頃。この記事をお読みの皆さんは、いかがお過ごしでしょうか？　(*´▽｀*)

コロナ禍でテレワーク時代が加速したと言われておりますが、便利な機能を使いこなしていますか？私は、まだ不十分ですが、私が便利だなぁと思ったことをご紹介いたします！

☆スマホアプリ＜Adobe Scan＞　【メーカーサイト　←詳細はHPにて】

手軽にスマホがスキャナーになります。

スキャン写真は、鮮明に自動的にテキスト認識もＯＫです！

写真からも修正や切り抜き、回転、カラー補正をおこなえ、必要に応じて、複数ページの文書でページを追加、削除したり、並べ替えたりすることができます！

また、スキャンしたデータも「Adobe Document Cloud」に保存されるため、簡単に「Adobe Acrobat Reader DC」で共有することも、電子メールに直接アップロードすることもできます！　ＣＯＯＬ＆ＳＥＸＹ♪(笑)　ホントに便利な時代です。

◎私の使い方（※事務所ではコピー機がありますので、外出先の時になります）

❶スマホで撮影、角度修正、グレースケール又は白黒に色を変更し保存。

↓

➋事務所に戻り、スマホから複合機へ出力　または、ＰＣを起動して「Acrobat Reader DC」の「Document Cloud」から開いて、印刷時にサイズ調整。

なお、出先でペーパーとして急用の場合には、セブンイレブンの「ネットプリント」を利用してコンビニのコピー機で出力も可能です！

次回以降では、この「ネットプリント」コンビニ印刷活用について書いてみたいと思います。お楽しみにぃ～　(‘ω’)ノ

７月からコロナウイルス感染症対応従事者慰労金の申請受付が始まりました。

医療機関の皆さん、申請はお済みでしょうか？！

今回は慰労金の手続きと会計処理の注意点について解説します！

◇慰労金の手続き

①支給対象者の範囲

医師・看護師・受付窓口・ドライバーなど患者さんと接触可能性のある職種については、幅広く範囲が設けられています。

（詳しくは厚生省のHPをチェックしてください）

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000098580_00001.html

②手続き

慰労金の受け取りは職員本人ですが、手続き自体は医療機関が行うことになります。

１．職員の委任状を集め、各都道府県の国保連に代理申請をします。

２．交付決定後、国保連から医療機関へ慰労金がまとめて振り込まれます。

３．医療機関から各職員へ慰労金を交付します。

４．申請先に実績報告を提出します。

③注意点

受給は１人につき１回限りです。

◇会計処理

慰労金は、医療機関にとって「収入」ではありません。

国保連を通じて医療機関に振り込まれるため、診療報酬と混同しがちですが取り扱いが異なります。

また、会計処理上、「預り金」や「仮受金」などの仮勘定によって収入に計上しないよう注意してください。

また、非課税所得のため源泉徴収も不要です。

必ず、職員へ全額支給しなければならないものとなりますので注意しましょう！

先日、ある事業主様とお話をしていたときのことです。

「じつは、この前GoToで行ってきたんだよ。」

「GoToトラベルですか？」

「そう。仕事も暇だし、うちに居てもつまらなくて、気持ちも暗くなるばかりでしょ・・・。せっかく安く旅行できるんだから行ってみようかって、二人で温泉に一泊してきたんだよ。」

コロナの心配で遠出はちょっとためらわれたので、選んだのはすぐ近く、隣の県の小さな観光地。夫婦ふたりでゆっくり温泉につかって、おいしいものを食べて、一泊。ホテルは空いていて、そのせいかはわかりませんが、スタッフの皆さんに歓迎されて気持のよい滞在だったそうです。

「思い切って行ってみて良かったよ！」

小さな旅ですが、ずいぶん気持ちがリフレッシュしたご様子でした。

お話を聞きながら、私もどこかにいってみたくなりました。俄然、Go Toトラベルに興味がわいてきました！

Go Toトラベルってどんな仕組みなのでしょうか？

Go To トラベル（ゴートゥートラベル）とは、コロナで落ち込む国内観光需要を喚起するため、国が国内旅行や宿泊代金の50％相当（半額）を補助してくれる、というものです。

ただ、50％といっても補助される金額には上限があり、1人1泊あたり2万円まで、日帰り旅行なら1万円まで。今のところ、回数の上限は設けられていません。

また、この「50％相当」は全額、旅行代・宿泊代から値引きとなるわけではありません。35％が旅行代・宿泊代の値引き、残りの15％は旅行先で使える商品券（「地域共通クーポン」という）を貰います。

例）一人で一泊4万円の旅行をすると・・・

⇒旅行代は35％引きの2万6千円になり、15％分として6千円の商品券が貰える！

実はこのGo To トラベル、これまでの「第一弾」では旅行代の35％引きのみでした。地域共通クーポンの準備がまだできていなかったのです。

いよいよ10月1日からの「第2弾」より、15％の地域共通クーポンの配布が始まり、50％相当の補助となります。同じ10月1日からは、東京都内への旅行および東京都民も対象となります。

お出掛けを検討されている皆様、下記の点にはご注意くださいね。

• 全ての旅行と宿泊先が対象ではないそうです。お申込みのさいは、対象のツアーや宿泊先であることを必ずご確認ください。
• 海外旅行は対象外です。
• 期間は令和3年1月31日までですが、「予算を使い切った場合」や「新型コロナウイルス感染症が拡大した場合」、期限前に終了の可能性もあるとされています。
• 出先で水族館や美術館など施設を訪れる場合は、事前に確認をおすすめします。感染防止のため営業時間を短縮していたり、事前予約制になっている場合があります。
• こちらのサイト(https://goto.jata-net.or.jp/)が参考になります。よかったらクリックしてご覧ください。

自粛自粛であらゆるイベントが中止となり、外出を控えて友人とも会わず・・・。かれこれ半年もこの状態が続いています。気が滅入ってくるのも無理はありません。

そうでなくても、この景気の悪化、先行きの不安は私たちに重くのしかかっています。

コロナウイルスとの戦いは長丁場になりそうです。体の健康だけでなく、心の健康にもどうぞお気をつけください。体を動かしたり、好きなことをしてみたり・・・。心がけて、気分転換をはかりましょう。

そのために役に立つのなら、このGo To トラベルを活用するのもひとつの方法です。観光業の皆様への助けにもなります。十分な感染対策をして、無理のない範囲で、ちょっと出掛けてみませんか？

旅行は最高の気分転換ですから！