業務委託と雇用の線引き|外注が従業員と判断される基準
契約書に「業務委託」と書いてあっても、実態が雇用と判断されれば、さかのぼって社会保険料と残業代を請求されます。労働者性の判断基準を整理し、2024年11月施行のフリーランス新法で発注側に生じた義務もあわせて解説します。
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